Rozliczenie delegacji, umowa przedwstępna oraz rozliczenie PIT-11 - ważkie wiadomości. Koniecznie zobacz

Kiedy pracodawca wysyła pracownika na delegację, wtenczas musi pomnieć o jej prawidłowym rozliczeniu. Delegacja to realizowanie obowiązków zawodowych poza miejscem pracy, wobec tego wiąże się to z sumptami za dojazd, nocleg czy też wyżywienie.

Koszty te powinny być pokryte przez chlebodawcę, bądź pracownik może pokryć je z własnej kieszeni i po powrocie dać zobaczyć chlebodawcy rachunki, za które on cofnie pieniądze. Warto zobaczyć: . Naturalnie istnieją pewne przepisy, które regulują która suma przysługuje pracownikowi na delegacji, na przykład za dobowe wyżywienie. Jeśli pracownik ja przekroczy, wówczas sam pokrywa koszty połączone z nadwyżką.

Chlebodawca zdoła zatrudnić pracownika na różnorodnego typu umowach. Jedną z najbardziej powszechnych jest umowa o pracę, jednakże nieraz zawierana jest umowa przedwstępna. Umowa przedwstępna (więcej: wFirma) to umowa, w jakiej obie strony (inaczej pracodawca oraz pracownik) zobowiązują się do późniejszego zawarcia umowy o pracę. Umowę przedwstępną wolno zawrzeć w różnorodnych sytuacjach, przykładowo wtedy, kiedy zawarcie umowy o prace nie jest przypuszczalne, gdyż pracownik (zobacz dzień wolny za święto w niedzielę) ma jeszcze umowę z innym chlebodawcą. Dodatkowo umowę przedwstępną wolno też zawrzeć gdy występują rozliczne przeszkody prawne, na przykład kiedy obcokrajowiec stara się o otrzymanie zezwolenia na zatrudnienie w konkretnym kraju. Umowa przedwstępna nie wymaga żadnej konkretnej, specyficznej formy, chociaż bezpieczniejsze dla obu stron jest wykonanie jej na piśmie. Wtedy znacznie łatwiej będzie udowodnić jej treść.

Podatnicy, jacy rozliczają się na deklaracji PIT-11, niewątpliwie chcieliby wiedzieć do kiedy pit (polecamy program do rozliczania pitów) 11 należy rozliczyć, zobacz: wFirma. Marki powinny złożyć PIT-11 do 1 lutego, jeśli jest on posyłany w formie papierowej. W formie elektronicznej, inaczej przez Sieć, PIT-11 wolno złożyć do 29 lutego. Do końca lutego PIT-11 powinien także zdobyć pracownik. Na podwalinie tego formularza pracownik rozlicza się na deklaracji PIT-37, jaki w roku 2016 winien złożyć do końca kwietnia. Rozliczenie PIT-37 jest obowiązkiem wszelkiego podatnika, jaki na tej deklaracji się rozlicza. Nie złożenie go może przyczynić się do poważnych sankcji karnych, w szczególności grzywny. Jednakowo pracodawca, który nie złoży PIT-11 lub nie przyśle go pracownikowi, również zdoła ponieść z tego tytułu poważne kary.